– Å møtes, er ekstremt viktig! Mailer, brev og telefoner gir oss ikke nok kontakt med lærebedriftene i Asker og Akershus, sier Kval.
Les også: YSK-elever krever mer og Kranselag for gutta i Drengestua
Flere søkere og linjer
Søkertallene til byggfagene på VG1 hos skolene Nesbru og Rud har tatt seg opp fra 28 primærsøkere for tre år siden til 42 i år.
– I tillegg har vi 6 – 8 søkere hver på Tilrettelagt bygg- og anleggsteknikk (TAB) med 13-15 elever per år. Det var også gode signaler fra praksiskurset vårt for elever fra ungdomsskolene i oktober med hele 80 elever på BA og YSK på Nesbru, målt mot 50 ifjor, forteller Kval.
Kval kan fortelle at det nå planlegges at Nesbru skal «overta» Rud videregåendes byggfaglinje til neste år, noe som vil gi skolen en større andel av byggfagelevene i Akershus.
– En egen linje for Klima-, miljø- og energiteknikk er også på vei, noe som vil styrke yrkesfagene på skolen ytterligere, sier Kval.
Viser byggfagene til flere
Byggfagavdelingens 12 faglærere og 5 vikarer rigger seg nå for flere elever og oppgaver.
– I år sikret man læreplasser til alle fra Nesbru, men praksisplasser og nye lærebedrifter kommer ikke av seg sjøl. Bransjemøtet er skolens eget bidrag i Yrkesfagløftet for Akershus, sier Kval som ser gode resultater når ungdomsskoleelever får prøve byggfagene via praksisplasser:
– Noen dagers praksis ute vekker mange og får dem interessert. Selv om de går på ungdomsskoler der det har vært lite interesse for byggfagene tidligere, sier Kval.
På en skole vil det alltid være mange planer, strategier og endringer. Kval mener at bransjemøter om rekrutteringen er en sunn motvekt til dette.
– Noen ganger kan det bli vel mange planer og papirer. Møter som idag gjør at vi får innspill til praktiske tiltak, sier avdelingslederen og skynder seg inn til åpningen.
Inspirasjon og avskjed
Skolens øverste sjef er fylkesdirektør John Arve Eide. Han er tilfreds med utviklingen på Nesbru:
– Takket være dere som driver oppegående firmaer, opplæringskontorene og oss så har Nesbru klart å snu en trend, sier fylkesdirektør Eide som også har svennebrev i tømrerfaget.
– Nå skal vi sammen fortsette å bygge videre på den utviklingen, sier Eide.
Så fikk salen høre innlegg fra avdelingsleder Kval og Ingebrigt Steen Jensen, som oppfordret skolen og bedriftene til å fortelle de gode historiene om byggebransjen.
– Å ha bygg- og anleggsteknikk, er veldig verdifullt for en skole, sier rektor Knut Jore. Han har ledet Nesbru videregående siden 2008, og engasjerte seg sterkt i arbeidet for å snu de fallende søkertallene til yrkesfagene.
– Vi har hatt bransjemøter i fem år. Hvert år er vi så heldige at mange firmaer stiller opp. De ser verdien i å møtes og er avgjørende for at Nesbru skal rekruttere godt til de ulike fagene, sier rektor Jore.
Holdninger og YSK
– 15 av 19 ansatte hos oss kommer fra Nesbru, sier tømrermester Roger Giseth. I juni vant en av firmaets lærlinger, Joakim Melby Langbråten, prisen «Årets Lærling» i Asker.
– Joakim er et godt eksempel på at byggfagelevene fra Nesbru har gode holdninger, holder avtaler og stiller opp, sier tømrermester Giseth.
Firmaet har jobbet med lærlinger siden 1998 og Giseth hadde enkle, men gode råd til byggfagelevene:
– Vær stolt over det du gjør. Stå rak i ryggen og se kunden inn i øynene.
Bransjemøtet tok også opp utfordringen med læreplasser for YSK-elevene.
Noen av lærebedriftene i Asker vil heller ha tømrerlærlinger fra det ordinære løpet, enn YSK. Det vil Nesbru løse ved å informere bedre om disse elevenes utdanningsløp og læretid.
At YSK-elevene går 14 dager på skolen og så skal være 14 dager i bedrift, er ikke optimalt, innrømmet avdelingsleder Rune Kval.
– Dette er fortsatt litt nytt for oss og vi ser etter bedre løsninger. Samtidig må YSK-elevene gjennom realfagene sine som krever mye skolearbeid, påpekte Kval.
En løsning kan bli at Nesbru ser nærmere på hvordan YSK praktiseres i blant annet Telemark.
Tømrermester Torstein Lium er positiv til YSK:
– Disse elevene skal jo være ute i bedrift i fire år, så dette jevner seg nok ut over tid, sier Lium.