Drønen er utdannet byggmester og byggtekniker. (Foto: Nye Haraldsplass sykeshus)

Ny daglig leder i J H Nævdal Bygg

Siden 1884 har byggmesterbedriften i Bergen vært ledet av familien til grunnlegger Johannes Haldorsen Nævdal. Nå tar byggmester Tor-Atle Drønen over jobben.

Johannes Haldorsen Nævdal startet sin byggmestervirksomhet i Bergen i 1884, og firmaet har vært blant byens ledende tømrerfirmaer siden den gang.

Bygget Bergen siden 1884

Selskapet har i dag cirka 100 ansatte, pluss mellom 30 og 40 innleide medarbeidere. De er med det en av de største tømrerbedriftene i regionen, og i 2015 hadde de en omsetning på rundt 150 millioner kroner.

Bedriftenutfører alle slags tømrer- og innredningsoppdrag fra eneboliger og ombygginger til store nybygg innenfor både privat og offentlig sektor.

Fjerde generasjon, Tor Harald Nævdal, har ledet firmaet siden 2009, og overtar nå rollen som styreformann fra sin far Harald Nævdal, skriver bedriften i en pressemelding.

Tor-Atle Drønen kommer fra rådgivningsfirmaet OPAK, hvor han var i 10 år, og ledet region Vest siden 2010.

Drønen er utdannet byggmester og byggtekniker, han har jobbet i regionen en årrekke, har et godt kontaktnett og meget god kjennskap til markedet i Bergensområdet.

– Jeg har sett hva som virker og hva som ikke virker. Jeg ønsker å være med bringe de positive tingene inn i en ærverdig bedrift, sier Drønen til Estate Nyheter.

 

Positiv og erfaren byggeleder

Som byggeleder i OPAK AS gjennomførte han store prosjekter som ombygging av Bergen Røde kors sykehjem, nytt Ulset sykehjem, ny Rådalslien Skole, nybygg for GC Rieber Eiendom til Handelshøyskolen BI i Bergen og ny radarstasjon for Avinor på Pyttane i Fjell kommune.

– Ambisjonen er ikke å vokse, men at folk skal ha det kjekt på jobb. I forhold til omsetning er nok ambisjonen heller å stabilisere oss der vi er, samtidig som vi spisser oss inn mot det som vi er best på, sier Drønen.

Drønen startet i den nye stillingen medio august 2016. Han ser lyst på tømrerbransjens fremtid.

– Tømrer-linjen var i år den vanskeligste å komme inn på, og man skal ikke mange år tilbake for man ikke klarte å fylle opp alle plassene. Jeg tror derfor at ting er i ferd med å snu, sier Drønen, som er tydelig på at bedriften prioriterer å ta opp mange lærlinger.

– Vi trenger rekruttering til denne bransjen, og det er mange flinke nyutdannede som trenger skikkelig oppfølging. Derfor har vi nå elleve lærlinger, noe som også skyldes av Nævdal var blant de bedriftene som var med å starte hele lærlingeordningen, sier byggmester Tor-Atle Drønen.

 

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *