LO-leder Roar Flåthen påpekte før påske at 50-øringen ikke eksisterte lenger i den norske myntrekka, da NHO tilbød dette som årets lønnstillegg, men 75-øringen lever tydeligvis i beste velgående.
Nødvendig taktskifte
Skogen Lund mener at lønnsveksten avtok allerede i fjor.
– Det resultatet vi har kommet frem til i dag er et godt grunnlag for en ytterligere lavere årslønnsvekst i 2013 enn vi har hatt de siste årene. Dette bidrar til et nødvendig taktskifte som er svært viktig for konkurranseevnen til norsk næringsliv, sier Skogen Lund i en kommentar på NHOs nettsider.
Hun understreker at det er en samlet NHO-fellesskap som står bak posisjon, og at det har vært en styrke i forhandlingene.
Mer til lavtlønte
LO-leder Roar Flåthen er glad for at de fikk gjennomslag for et lavtlønnstillegg på 1,40 i timer for alle som tjener mindre enn 90 prosent av gjennomsnitlig industriarbeiderlønn. Men Flåthen er ikke enig med Skogen Lund om at årets oppgjør er et taktskifte.
– Vi mener dette er et ansvarlig oppgjør og at vi har lagt oss på et riktig nivå, sier han til FriFagbevegelse.no.
Flåthen påpeker at størstedelen av lønnsdannelsen i Norge skjer som lønnsglidning ved den enkelte bedrift og ikke ved de sentrale oppgjørene.
Effekten av det sentrale oppgjøret utgjør omtrent 0,4 prosent. LO-lederen anslår ramma for årets oppgjør til 3,4 prosent, inkludert en lønnsglidning på 1,4 prosent. Med en antatt prisvekst på 1,5 prosent vil årets oppgjør gi et betydelig løft i kjøpekraften.
Bånd på lederlønn
Som vanlig forutsetter partene at resultatet som er oppnådd for frontfagene skal respekteres av andre lønnstakergrupper og i år også ledere, som kommer etter og skal forhandle egen lønn.
Slik er det formulert i riksmeklerens protokoll: ”Partene forutsetter at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for ledere og andre grupper arbeidstakere i bedriftene og arbeidsmarkedet ellers.”