Mens NHO var for innføringen av vikarbyrådirektivet i vår, så har de nå oppdaget at det vil koste ekstra og det faller ikke i smak. Unntaksbestemmelser som mange høykostland har sikret seg mot disse effektene, ba aldri Norge om ved forhandlingene.
Likebehandling
Vikarbyrådirektivet skal sørge for likebehandling av fast ansatte og vikarer. Det innebærer at vikarer har krav på samme lønn som fast ansatte med samme kompetanse og erfaring.
Men i tillegg til dette skal vikarer som ikke bor lokalt ha 20 prosent bortetillegg til grunnlønna, fortalte Dagens Næringsliv i forrige uke da de beskrev forholdene ved et verft på Vestlandet. For verftsindustrien kommer dessuten kost, losji og reise til og fra hjemsted som ytterligere tillegg til grunnlønn.
Administrerende direktør Stein Lier Hansen i Norsk Industri hevder at dette kan bety en økning i timelønna på 60 prosent.
– Dette er så dumt at det ikke er til å forstå, sier Lier Hansen til Dagens Næringsliv.
Ansett dem fast
Så sent som under vårens tarifforhandlinger aksepterte arbeidsgiverne prinsippet om likebehandling i Vikarbyrådirektivet, slik at det nå også er tariffestet. LO-leder Roar Flåthen er derfor forundret over at arbeidsgiverne først nå oppdager at dette også vil få økonomiske konsekvenser.
– Nå er det ingen økonomiske argumenter for innleie, sier LO-lederen til LO-Aktuelt, og påpeker at det er først ved topper og spesielle behov innleie skal være et alternativ.
I likhet med Fellesforbundets leder Arve Bakke, oppfordrer LO-lederen næringslivet til å ta konsekvensen av de økte kostnadene og ansette de arbeidstakerne som i dag leies inn.
Les også:
Galematias å innføre vikarbyrådirektivet
Langer ut mot vikarbyrådirektivet