Høyesterettsadvokat og ekspert på arbeidsrett, Bent Endresen, mener at Arbeiderpartiet gir bort kontrollen over norsk lov når de innfører vikarbyrådirektivet. Statssekretær Jan-Erik Støstad mener vi kan beholde dagens innleiereguleringer i arbeidsmiljøloven, men han vil ikke utstede noen garantier.
Strider mot intensjonene
Arbeidsmiljøloven inneholder bestemmelser som skal begrense innleie og midlertidige ansatte. Både myndighetene og fagbevegelsen sier at faste ansettelser skal være hovedregelen i arbeidslivet. Men den store veksten i, delvis ulovlig, innleie i byggebransjen som vi nå ser, bryter med dette prinsippet.
Arbeidsministeren fortsetter å argumentere for hvor godt likebehandlingen ivaretas med vikarbyrådirektivet og tiltakspakken regjeringen innfører samtidig.
– En ting er direktivet, med det viktigste er tiltakspakken for å sikre god likebehandling, understreker Bjurstrøm overfor Dagsavisen.
Hun er bekymret for at det er en del ulovlig bruk av vikarer og at en del av vikarene har dårligere lønns- og arbeidsvilkår.
– Det er derfor viktig å sørge for reell likebehandling for at det ikke skal lønne seg å ansette folk på den måten i stedet for fast ansettelse, sier Bjurstrøm.
Mister kontroll
Høyesterettsadvokat Bent Endresen mener regjeringens tiltakspakke for å sikre at vikarbyråene opptrer seriøst og gir sine ansatte gode arbeidsvilkår, ikke er noen garanti.
– NHO og arbeidsgiversida kommer til å angripe tiltakspakka, og ta både den og arbeidsmiljøloven til Efta-domstolen, sier Endresen til Klassekampen.
Han tror Stortinget slik mister kontrollen over norsk lov, til tross for Arbeiderpartiets tiltakspakke.
Bryter menneskerettighetene
– Når det gjelder tiltakspakka mener vi at forslaget i sum, og flere av enkeltforslagene, kan være i strid med ikke bare EØS-avtalen, men også prinsippet om negativ organisasjonsfrihet som tolkes som en del av menneskerettighetene, sier Inge Lise Blyverket, leder for arbeidslivspolitikk i Virke, et syn også NHO deler.
– Vi legger til grunn at vi kan beholde de innleiereguleringer vi har i arbeidsmiljøloven i dag, sier statssekretær Jan-Erik Støstad i Arbeidsdepartementet. – Vi kan ikke garantere dette 100 prosent, men samtidig ville vi heller ikke hatt en slik garanti om vi hadde benyttet reservasjonsretten, sier Støstad til Klassekampen.
Han mener det er for enkelt å tro at et nei til direktivet hadde løst problemet.
Les også: