Sikkerheten lider på grunn av at entrepriser deles opp i underentrerpriser og under-underentrepriser, påpeker forskeren ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning, Nifu.
Mangler samhold
Oppdelingen fører til at sikkerhetsarbeidet blir mer omfattende, arbeidssituasjonen blir mer uoversiktlig, ansvarsforholdene blir mer uklare og arbeidsmiljøet blir dårligere. I siste instans går det ut over sikkerheten, sier Ørstavik til Teknisk Ukeblad på nett.
– Stabile relasjoner, kjennskap til andre og tilhørighet til en organisasjon skaper gjerne en fellesskapskultur. Og en sikkerhetsorientert kultur er en forutsetning for god sikkerhet, men muligheten for å utvikle en slik kultur blir mye dårligere med midlertidig arbeidskraft, sier forskeren til TU.no.
Forskeren mener at arbeidsmiljøloven og byggeforskriftene er dårlig tilpasset det faktiske arbeidet som utføres på byggeplassene.