I dag legger forskningsstiftelsen Fafo fram en rapport om arbeids- og levekårene for polske arbeidere i Oslo-området. Det bor nå rundt 16.000 polakker bare i Oslo, og mange etablerer seg her i landet, selv om de ikke har fast jobb.
Ansettelsesvegring
– I byggebransjen ser vi en utvikling der produksjonsbedriftene har ansettelsesvegring, og dekker behovet med innleie. Hele poenget er å slippe unna arbeidsgiveransvaret, sier Maliszewska til Dagsavisens papirutgave i dag.
Andelen arbeidstakere som har fast jobb i et norsk firma har økt med kun fire prosent siden 2006.
– Normen er at disse arbeidstakerne ikke er en del av det ordinære arbeidslivet. Det er et tegn på at et A- og B-lag i arbeidslivet langt på vei er blitt institusjonalisert, sier Fafoforskerne bak rapporten, Line Eldring og Jon Horgen Friberg.
Lønnsdumping
Kun en av fem har fast tilknytning til arbeidslivet både innen bygg og renhold, som er den andre bransjen med mange polske arbeidere i midlertidige stillinger. Med svakere tilknytning til arbeidslivet, blir også vilkårene dårligere.
Undersøkelsen fra Fafo viser at lønnsdumping, illegale arbeidsvilkår og utnytting fortsatt er svært utbredt.
– Polakkene har vært en buffer for mange bedrifter i krisetid. De har kuttet i bruken av innleid arbeidskraft i krisetid, samtidig har de skjermet egne ansatte, opplyser bedriftene, ifølge Horgen Friberg.