– Jeg innser at det er mange flinke byggmestre rundt oss, så om vi ikke er den beste, skal vi skal vi i hvert fall være like flinke som dem, smiler han nå. I BOH Bygg AS har han 40 gode medarbeidere som hver dag følger opp det ambisiøse målet.
– Vi er opptatt av å bygge kompetanse og har akkurat nå ni lærlinger. Dessuten er vi fem mestre. Tømrere som er interessert, blir oppfordret til å ta mesterbrevet, og får økonomisk støtte til det.
Henriksen brenner for å ta inn lærlinger, og ser det som den beste måten å rekruttere framtidige tømrere på. De aller fleste får jobb når svenneprøven er bestått.
Lærlingene skal få en godfølelse
Vanligvis har firmaet fem lærlinger. Det er forskjellige grunner til at de har så mange som ni nå.
– Tre av lærlingene nærmer seg svenneprøve, så vi er snart på vanlig antall igjen. Men vi tok inn fire ekstra fordi vi så noen gode kandidater vi bare ikke kunne si nei til. Noen er voksenlærlinger som vi gjerne har med oss. De er jo litt eldre, har arbeidserfaring og vet hva det vil si å jobbe, så de kan lett settes i arbeid. For lærlinger som kommer rett fra skolen, kan arbeidslivet bli en brå overgang.
Men uansett bakgrunn, blir alle satt i skikkelig arbeid fra første dag. Ingen skal overlates til ryddejobbene, forsikrer Henriksen.
Han legger vekt på at lærlingene skal få en godfølelse og ha det hyggelig på jobben sammen med kollegene.
Imponerer sjefen
Den 20 år gamle lærlingen Tor Ove Vetrehus er akkurat ferdig med å tette det siste på taket i en enebolig da vi møter ham på en av firmaets byggeplasser. Det er varslet et kraftig regnvær, og sjefen er begeistret:
– Det viser at lærlingen har lært seg å ta ansvar på byggeplassen. Han står på for å forhindre problemer som regnet ellers kunne forårsaket, fastslår Henriksen.
Her bygger de en enebolig som er satt opp med ytterveggene som uisolerte elementer.
– Det er artig å være med på, og fint at vi så fort fikk lukket bygget, mener Vetrehus og Henrik Heffermehl (26) som er voksenlærling på det tredje året.
De trives som lærlinger i bedriften fordi de får varierte oppgaver, bygger hus med elementer som her, eller prekutt, de har også vært med på ombygging av en butikk og rehabilitering.
Samles fra flere byggeplasser
– Miljøet er godt, og vi samles med de andre tømrerne og lærlingene i dette feltet til pizzalunsj på fredagene. Så kan vi bli kjent med flere enn de vi jobber tettest med, sier de to lærlingene.
– Sånn skal det være, skyter Oddleif Henriksen inn, han liker det han hører: – Vi legger opp til samlinger for alle de ansatte én gang i måneden. De arbeider på så mange forskjellige steder at det er godt at de kan samles iblant. Så får de informasjon om bedriften og noe å spise. Vi startet med frokost, men de foretrekker visst ettermiddagsburger! At ansatte tar egne initiativ og møtes på fritida, er med på å skape godt arbeidsmiljø, mener Henriksen.
Konkurrenter gjør hverandre gode
I det store boligprosjektet Drangsvann der vi møter de to lærlingene, er byggmesterfirmaet ett av tre som har oppdrag. Nå er de i gang med de to første byggetrinnene som skal bestå av til sammen 235 enheter. BOH Bygg AS bygger hovedsakelig eneboliger, Roger Aamodt Eiendom bygger eneboliger i rekke og kjede, og OBOS Block Watne har sine boligtyper i leiligheter.
– Vi er jo konkurrenter, men her gjør vi hverandre sterke. Vi samarbeider godt og dette kan være innledningen til samarbeid også i andre prosjekter, antyder Henriksen.
Prosjektet eies av investorer som inngår avtaler med byggefirmaene om den trinnvise utbyggingen. Totalt vil prosjektet romme 1 900 enheter og bli som en ny bydel i Kristiansand når det er ferdig utbygd om omkring 20 år.
Moderne i tre etasjer
Henriksen er opptatt av at boligene skal ha god kvalitet. Firmaet lover på nettsidene at de ikke overleverer boliger før kunden er fornøyd. Eneboligene har en moderne form, mange av dem med boareal fordelt på tre etasjer. Det er to arkitektfirmaer som har tegnet dem, Nordic og Rambøll, men de er plassert gruppevis i området og står godt i stil til hverandre.
Mange hus er innflyttet og boligområdene tar form. Det er lagt opp til gatetun mellom boligene, romslige lekeplasser som er godt plassert i feltet. Boligområdet får dessuten en rekke kvaliteter som kan trekke friluftsinteresserte: Drangsvann er en innsjø der det er opparbeidet badeplasser, sandvolley og kajakkhotell, mange turstier og lekeplasser til sommer og vinter.
Viktig faglig miljø i Byggmesterforbundet
– Det faglige miljøet jeg finner og muligheten til å hente kunnskap i et fagmiljø, er noe av det beste med å være medlem i Byggmesterforbundet, mener Oddleif Henriksen. Han har vært medlem lenge og benytter seg av forsikringer og garantiordninger som tilbys gjennom Byggmesterforsikring.
Nå ivrer han for at flere av medlemmene i Kristiansand Byggmesterforening også skal bli medlemmer i forbundet.
– Med royalsaken og de kraftige prisøkningene på materialer det siste året, ser vi hvor viktig det er å være del av et fellesskap. Jeg synes Byggmesterforbundet har stått godt på for medlemmene i disse sakene, sier byggmester Oddleif Henriksen.
Fakta: Boh Bygg AS, Kristiansand
Etablert som Byggmester Oddleif Henriksen AS i 1996, skiftet navn til BOH Bygg AS ved årsskiftet. Oddleif Henriksen er eier og daglig leder. 40 ansatte som bygger nytt og rehabiliterer boliger og næringsbygg i Kristiansandsområdet. Driftsinntekter i 2020: 62,6 millioner kroner. Lærebedrift med ni lærlinger. Medlem i Byggmesterforbundet og Mesterhus. Oddleif Henriksen er nestleder i Kristiansand Byggmesterforening og leder i Opplæringskontoret for tømrerfaget i Kristiansand.