Allmenngjøringen av tariffavtalene omfatter også kost og losji, utenbystillegg og overtidsbestemmelser, fastlo Borgarting lagmannsrett i en dom som disse 1. maitogdeltakerne nok er fornøyd med. NHO mener vi må følge EUs bestemmelser, og vurderer anke.

Norsk dom: Får lønn + kost og losji

Borgarting lagmannsrett har avgjort at utsendte arbeidstakere skal ha dekket utgifter til kost og losji i tillegg til minstelønn når de jobber i Norge, samt overtidsbetaling som fastsatt i tariffavtalen, når denne er allmenngjort.

Dermed er en fem år lang strid om omfanget av allmenngjøring av tariffavtalene innen verftsindustrien brakt til en foreløpig slutt. NHO nådde ikke fram med sine synspunkter i saken, men vurderer å anke til høyesterett. NHO mener lagmannsrettens avgjørelse ikke er i tråd med Eftadomstolens rådgivende kjennelse.

 

Svært liten lønn

Det var NHO og ni verft på Vestlandet som anket dommen fra tingretten, skriver Frifagbevegelse på sine nettsider.

Lagmannsretten fastslo at kost og losji utgjør omtrent 50 kroner timen, og at dette utgjør nær halvparten av minstelønna på 120 kroner for en ufaglært arbeider. Dersom arbeidsgiveren kunne trekke kost og losji fra lønna, ville arbeidstakeren sitte igjen med en svært liten lønn, mente retten.

En praksis medkost og losji inkludert i lønn ville også sette norsk lønn under press. Etter en samlet vurdering mente retten at fundamentale samfunnsinteresser sto på spill og at dekning av kost og losji er begrunnet i tvingende allmenne hensyn, som offentlig orden, heter det i dommen.

 

Utenbystillegg

– NHO er meget overrasket og svært skuffet over dommen, sier Nina Melsom, avdelingsdirektør for arbeidsliv i NHO.

Lagmannsretten mente at utsende arbeidstakere også hadde krav på utenbystillegg, siden de har de samme ekstrautgiftene med å bo utenbys som norske arbeidstakere, og at dette er likt for norske og utenlandske arbeidstakere.

– Når det gjelder utenbystillegget er det påfallende at lagmannsretten mener dette verner utsendte arbeidstakere, gitt at utsendte arbeidstakere er blitt omtrent helt borte og er blitt erstattet av arbeidsinnvandring, sier Nina Melsom.

Ved overtid skal utenlandske arbeidstakere følge de samme bestemmelser som i tariffavtalen, altså overtid fra 37,5 timer, ikke 40 timer, som er Arbeidsmiljølovens definisjon av ukentlig arbeidstid.

Alle innenfor NHO-systemet er ikke samstemte om denne dommen. Direktør Rolf Tollefsen i Norske Murmestres Landsforening gleder seg over dommen, en glede han forøvrig deler med «motparten», nestleder Anders Skattkjær i Fellesforbundet. og LO-leder Roar Flåthen.  Også statsråd Hanne Bjurstrøm er glad for at Staten fikk gjennomslag for sine synspunkter.

NHO har en måned på seg til å anke denne dommen.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *