– Jeg blir i jobben så lenge helsa holder, sier den 64-årige betong- og forskalingsarbeideren Erik Sæther i Veidekke. I en pressemelding fra Senter for seniorpolitikk forteller han at han trives i arbeidslaget og føler at han henger med kollegene.
– Hvorfor har du valgt å fortsette?
– Jeg er i god form og har ingenting å klage på. Helsa er bra, og jeg løper litt for å holde formen ved like, sier Sæther.
Fra 61 til 66 år
Siden det første gang ble utarbeidet et seniorpolitisk barometer, i 2003, er ønsket avgangsalder fra arbeidslivet steget fra 61 til nå drøye 66 år.
– Det store flertallet av arbeidskolleger organisert hos oss i Fellesforbundet velger likevel å gå av når de fyller 62 år, sier hovedtillitsvalgt Svein Vestheim i Veidekke. Han er klar på årsaken til at flertallet likevel forsvinner ut av arbeidslivet ganske tidlig.
– Det har med helsa å gjøre. Mange sliter med kroppen etter mange år på byggeplasser. Husk at bygningsarbeidere ofte jobber utendørs. Noen må ta tunge tak, blant andre tømrerne, som meg selv, sier han.
Jobb – og pensjon
Majoriteten blant de yrkesaktive kan tenke seg å fortsette i arbeid etter at de har fått rett til pensjon. I alt er det 56 prosent som svarer at de gjerne vil fortsette. Andelen er noe høyere blant dem som har passert 60 år.
Les hele artikkelen hos Senter for seniorpolitikk