I september utløp en treårig rammeavtale som Oslo Entreprenørbedrift hadde med tidligere Undervisningsbygg KF. Nå får lærebedriften fornyet tillit fra Oslo kommune, med en langt større rammeavtale med Oslobygg KF om tømrer, snekker og blikkenslagerarbeider.
Les også: Griper gode muligheter (+)
Håndverkstjenester for 100 millioner
Oslobygg KF er et av Oslo kommunes eiendomsforetak og en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med ca. 2,7 millioner kvadratmeter eiendom i porteføljen.
Rammeavtalen, som Oslo Entreprenørbedrift deler med syv andre tilbydere, vil gi håndverkerne og lærlingene mange ulike oppgaver på barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem og kulturbygg de neste to årene.
Nå venter avdelingsleder og daglig leder spent på å få spesifisert oppgavene og porteføljen i rammeavtalen.
– Det er spennende. Vi vet ikke akkurat hvordan oppgavene skal deles opp. Blir de delt inn etter geografiske områder som i Undervisningsbygg sin tid? Vi får se snart, sier avdelingsleder Karusbakken til Byggmesteren.
Håndverkerne i Oslo Entreprenørbedrift har fått lang erfaring med arbeid for Oslo kommune. Firmaet leverer tømrer, snekker, mur, maler og blikkenslagertjenester med egne ansatte og lærlinger ute på byggeplassene.
Byggmester Thomas Jacobsen ser ikke bort fra at det kan bli flere takjobber i rammeavtalen.
– Vi vet at vi får en portefølje med oppgaver og prosjekter. Det som er interessant er at vår del går både på tømrer, snekker og blikkenslagerarbeider. Da tenker vi at kommunen trenger bistand med noen tak, sier Jacobsen.
Brukte sommerferien på anbudet
Jeppe Karusbakken leder avdelingen for ramme- og serviceavtaler i Oslo Entreprenørbedrift. Tidlig i juli oppdaget Karusbakken at rammeavtalen til Oslobygg KF var lagt ut på Doffin med tilbudsfrist 15. august.
– Da hiver vi oss rundt og oppretter en arbeidsgruppe. Skal du vinne anbud hos Oslobygg KF, må du kvalifisere deg korrekt og godt, sier Karusbakken.
– Innen fristen fikk Oslobygg KF tilbud med kvalitetsbesvarelser som referanseeksempler, case oppgave besvarelser og beskrivelser av HMS og ledelsessystemer, oversikt over arbeidsstyrke, lærlinger og kompetansematriser. Og svaroppgaver som krever langt mer arbeid enn mange tror, sier avdelingsleder Jeppe Karusbakken.