– Alle selskaper må sette et tydelig HMS-mål og lage en handlingsplan for å forebygge skader og ulykker, sier Aune i en kommentar til oversikten over arbeidsulykker i fjor. Ifølge Statistisk sentralbyrå var det nesten 22 000 arbeidsulykker i 2019, en femtedel av dem er fallulykker.
Det ble registrert 33 dødsulykker i arbeidslivet. Dette er det laveste antallet siden 2000. Ni avdødsulykkene skjedde i bygg- og anleggsnæringen.
– Dårlige holdninger og manglende opplæring utpekes som hovedgrunnene til farlig arbeidsmiljø. Strengere tiltak må til, og kanskje man skal vurdere kraftigere bøter til dem som ikke forholder til det gjeldende regelverket, fortsetter Aune.
Rutiner for en trygg arbeidsplass
Fire punkter er spesielt viktige for å skape en trygg arbeidsplass.
– En tydelig sikkerhetskultur der HMS alltid står øverst på agendaen.
– Sikre kontinuerlige og gode risikoanalyser.
– Gjennomfør kontinuerlig opplæring, både for ledere og ansatte.
– Gode rutiner på kontroll og godkjenning av verneutstyr.
Les også: Mange flere straffes med overtredelsesgebyr
Sikkerhetskultur gir friske ansatte
– En god sikkerhetskultur vil bidra til at ansatte er friske og på jobb. Dette fører i sin tur til at selskapet opparbeider et godt renommé som gjør det til en attraktiv arbeidsplass. De som er gode på HMS, leverer også best resultat, fastslår Aune.