Tønsbergbyggmesteren hadde krevd en mye større erstatning fra Oslo kommune, men det fikk han altså ikke. Retten slår fast at byggmesterfirmaet hadde drevet sosial dumping og gjort seg skyldige i en rekke brudd på arbeidsmiljøloven.
Uten heverett
Til Dagsrevyen i går sa Harald Langemyhr seg ikke fornøyd med den økonomiske siden av oppgjøret.
– Det viktigste er at de ikke hadde rett til å heve kontrakten eller holde igjen maskiner og utstyr og jage oss fra byggeplassen, mente Langemyhr. – Det økonomiske aspektet er selvfølgelig også viktig, og nå er det mulig å få gjort opp overfor alle de andre som ikke har fått penger for disse prosjektene.
Kravet fra Langemyhr var 27 millioner kroner pluss 10 millioner i forsinkelsesrenter for utførte arbeider og for å ha blitt utestengt fra byggeplassene.
– Min klient er frikjent for bedrageri og har fått et brukbart plaster på såret, sa byggmesterfirmaets advokat, Bjørn Stordrange til NRK.
Frikjent for erstatning
– Vi konstaterer at vi er blitt frikjent for erstatningsbeløp opp til 200 millioner kroner. Vi skal betale et mindre beløp for arbeider utført på byggeplassen, presiserte juridisk direktør Jon Søland i Omsorgsbygg Oslo KF.
Beløpet er 13,8 millioner kroner som inkludert forsinkelsesrente siden 2008 blir nærmere 20 millioner kroner. Oslo kommune vurderer å anke saken.
Kommunen nådde heller ikke fram med sine motkrav mot byggmesterfirmaet, og kravet om dagmulkter ble heller ikke etterkommet. Siden det ikke var noen klar vinner i saken, ble ingen av partene tilkjent saksomkostninger.
Sosial dumping
– Dommen sier at det er massive brudd på arbeidsmiljølovgivningen og klart sosial dumping, påpeker Søland overfor NRK
«Bruddene på arbeidsmiljøloven er alvorlige. Lovens bestemmelser er brutt i arbeidsavtalene og praksis, over lang tid og overfor de fleste polske ansatte i BHL som arbeidet på Sinsen og Økern», slår dommen fast og mener det oppfyller kriteriene for sosial dumping, ifølge Aftenposten, som også siterer dommens omtale av brudd på arbeidstidsbestemmelsene:
«Retten er ikke i tvil om at det foreligger massive brudd på arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid, både i avtalt tid og faktisk arbeidstid, og lovens regler om overtid», heter det i dommen.
En kommentar til “Delt dom for Langemyhr”
Jeg husker denne saken veldig godt, også at administrasjonen i BNL og NHO var pådrivere og heiagjeng for at Langemyhr måtte eksluderes som medlem. Jeg ønsker ikke mine verste fiender å bli utsatt for forfølgelser i slikt omfang. Mange som driver i byggebansjen kan nok være fornøyd med at en offentlig byggherre, med politiets velsignelse, ikke kan utestenge en entreprenør på hans byggeplasser og konfiskere utstyr og mannskap på en slik måte uten å gjøre opp for seg. Skulle det ha vært straffeansvar for å drive urasjonelt og brukes vesentlig flere timer enn hva skrivebordsbyråkratene i ettertid anslår, så burde nok mange i byggebransjen ha lagt inn årene. Jeg husker også straffesaken og den enorme mediedekningen, og de forhold han til slutt ble dømt for, ble den gang omtalt som nokså bagatellmessige. Det var vel stort sett bare arbeidstid med avspassering i stedet for overtidsbetaling, samt kummerlige brakkeforhold, også noen kroner i. Allmengjøringen var vel heller ikke innført ennå. Oslo kommune har forsømt seg hele veien. Første gang da de til så stor jobber engasjerte en entreprenør med en meget stor andel ufaglærte, på regningsarbeid, helt uten beskrivelse av arbeidets omfang. Deretter da de ikke fulgte opp forsvarlig og påpekte urasjonell drift med overbemanning, i stedet for å godkjenne timelistene som ble lagt fram. Og så at de ved selvtekt konfiskerte byggmesterens byggeplasser og utstyr, og hevet kontraktene uten å gjøre opp for seg. «Kast ikke den første steinen, den som ikke har alt 100 % på det tørre».