– Mange av vennene mine er håndverkere, og jeg ser hvor viktig jobben deres er. Håndverksfaget fortjener mer oppmerksomhet, sier Anders Røberg-Larsen, som 1. desember tiltrer som ny fagsjef i Bygghåndverk Norge.
Lang erfaring fra politikk og organisasjonsliv
Ansettelsen av Anders Røberg-Larsen markerer et tydelig strategisk grep fra Bygghåndverk Norge. Organisasjonen ønsker å styrke sin faglige og politiske rolle i bygge- og håndverksnæringen.
Røberg-Larsen, 47 år fra Oslo, har omfattende erfaring fra politikk, organisasjonsliv og samfunnskommunikasjon. Han har ledet sin egen rådgivningsvirksomhet og har tidligere vært ansatt i Norges Idrettsforbund, der han jobbet tett mot regjering, departementer og Storting.
– Du har engasjert deg lenge i lokalpolitikken gjennom Arbeiderpartiet?
– Jeg har vokst opp i et hjem der politikk og samfunnsspørsmål alltid har vært en naturlig del av hverdagen. For meg handler dette like mye om identitet som om medlemskap, sier Røberg-Larsen til Byggmesteren.
Røberg-Larsen har åtte år bak seg i Oslo bystyre, hvor han ledet byutviklingskomiteen, og var byrådssekretær for byråd for byutvikling fra 2015 til 2018. Der hadde han oppfølgingsansvar for blant annet Plan- og bygningsetaten, Eiendoms- og byfornyelsesetaten og Byantikvaren. Han har også ledet bydelsutvalget i Grorud i 10 år og vært leder i Oslo forliksråd i 6 år.
Han beskriver jobben som en mulighet til å løfte håndverksfaget i en tid hvor bransjen står midt i store omstillinger.
– Det er en tøff bransje nå, særlig med internasjonaliseringen og kommersialiseringen. Jeg tror håndverksnæringen trenger litt hjelp til å spisse budskapene sine og få fram hvor viktig den er for samfunnet, sier Røberg-Larsen.
Fagsjef med verdier og ambisjoner
Styreleder Thor Steinar Sandvik sier at den nye fagsjefen «har nettopp den kombinasjonen av erfaring og innsikt som trengs for å sikre seriøsitet, bærekraft og like konkurransevilkår i bransjen».
Administrerende direktør Robert Steen legger til at Røberg-Larsens evne til å bygge tillit og finne løsninger i krevende saker vil styrke organisasjonen ytterligere:
– Vi ser frem til å styrke vår utadrettede virksomhet og samfunnsdialog, og er stolte av å ha fått en medarbeider som deler våre verdier og ambisjoner, sier Steen.