(Illustrasjonsfoto: Arbeidstilsynet)

Risikerer tvangsmulkt på 24.000 kr i uken

Arbeidstilsynet krever at et enkeltmannsforetak i Trondheim tar sitt arbeidsgiveransvar for mer enn 20 ansatte. Foretaket har bygget i stort omfang siden 2009.

– Vi har fått store mengder tips fra byggebransjen, både fra bedriftseiere og ansatte om måten firmaet driver på. Tipsene er sendt videre til våre etater, sier leder Vidar Sagmyr i Byggebransjens Uropatrulje til NRK Trøndelag.

Drevet siden 2009

Enkeltmannsforetaket ble ifølge NRK etablert i 2009 «for å drive med oppføring av bygninger».

Men både arbeidsgivere og arbeidstakere i konkurrerende foretak sier at enkeltmannsforetaket i virkeligheten er en stor arbeidsgiver som har knyttet til seg andre enkeltmannsforetak – da unngås både avgifter og andre krav.

– Tipsene vi har fått går ut på at det er en sjef som forholder seg til kundene, og ordner med varer og fakturering. Så det er organisert som en vanlig bedrift, slik vi ser det, sier Sagmyr.

Etter syv år gikk Arbeidstilsynet til aksjon 20 april i år.

I to bolighus som er eid av enkeltmannsforetakets leder fant tilsynet 16 personer som opplyste at de bodde der og betalte mellom 3 000 og 5 000 kroner i måneden i husleie.

Arbeidstilsynet mener disse må regnes som arbeidstakere i denne saken.

 

Tvangsmulkt venter

Nå har Arbeidstilsynet varslet enkeltmannsforetaket om tvangsmulkt på 24.000 kroner i uka, hvis foretaket ikke tar sitt ansvar som arbeidsgiver for over 20 andre enkeltmannsforetak.

– Vi mener de driver som i forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, sier seniorinspektør Ingar Haarstad i Arbeidstilsynet til NRK Trøndelag.

Eieren av foretaket svarer NRK på sms at de samarbeider med Arbeidstilsynet, og utleverer de dokumenter de etterspør.

Ut over dette har han ingen kommentar til spørsmålet om han aksepterer arbeidsgiveransvaret slik tilsynet krever.

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *