Han mener at regjeringens lovforslag er viktig på flere måter; både når det gjelder rekruttering til utsatte bransjer og i arbeidet mot useriøse aktører og svart arbeid.
Bedre rekruttering
– Det er viktig for rekrutteringen å få yngre inn i byggebransjen. Med få lærlingeplasser har ikke praktiske fag vært så populære, derfor er det blitt færre unge mennesker i byggenæringen. Men det vil den nye loven bidra til å endre. Kompetanse for å lage glassull får du bare her hos oss i Glava, derfor er det viktig for oss å tilby lærlingplasser, sier Jon Karlsen.
En del av samfunnsansvaret
Han mener at krav om lærlinger i offentlige anskaffelser vil bidra til ordnede arbeidsforhold for ansatte, det vil sikre rekruttering til yrkesfagene og det vil gi norske virksomheter tilgang på kompetent arbeidskraft.
– Alle som jobber hos oss må ha solid faglig bakgrunn – derfor er det en del av vårt samfunnsansvar å bidra til utdanningen av fagfolk, sier Glava-sjefen.
Fornøyd lærling
Simen Langnes (20) fra Mysen er elektrikerlærling i GLAVA og trives godt med det.
– Hvis den nye loven kan bidra til at det blir flere unge som kommer i lære, synes jeg det er kjempeflott, sier Langnes.
– Positivt og noe vi har etterspurt lenge
Det sier Jon Sandnes i Byggenæringens Landsforening (BNL).
– 40 prosent av alle oppdrag er fra det offentlige. Lærlingeklausuler i offentlige anskaffelser vil bidra til å sikre en bedre rekruttering av fagarbeidere.
Sandnes påpeker at Norge har et stort behov for fagarbeidere nå og i framtiden, men det er et paradoks at det i dag står rundt 9.000 elever uten lærlingplass her i landet.
– At vi får nok lærlingplasser sikrer kompetanseoverføring, slik at vi kan videreføre fagkunnskap til nye generasjoner. Denne fagkunnskapen er avgjørende for verdiskapingen i store deler av næringslivet, sier Sandnes.
– Bedriftene må ta inn flere lærlinger
Nå skal det stilles krav om lærlinger ved offentlige innkjøp. Nye regler legger føringene for det.
Ifølge næringsminister Monica Mæland (H) kjøper det offentlige varer og tjenester for rundt 460 milliarder kroner årlig.
– Det betyr at det er veldig mange kontrakter som inngås, og vi sier nå at der det er behov for det, skal det stilles krav om lærlinger. Ikke bare lærling i bedriften, også lærling på selve kontrakten, sier Mæland til Glava.