Dette skal i større grad fremme ferielovens formål om restitusjon og hvile for arbeidstaker.
Ikke penger
Samtidig oppheves dagens mulighet til å velge økonomisk kompensasjon fremfor å avvikle ferien på et senere tidspunkt i forbindelse med sykdom eller foreldrepermisjon. Ferien må tas ut i feriedager, ikke penger.
Ubegrenset overføring
Endringene medfører videre at all lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret, må overføres til påfølgende ferieår. Etter nåværende ferielov kan arbeidstaker kun kreve overføring av 12 virkedager ferie til neste år. Denne bestemmelsen oppheves fra og med 1. juli.
Endringene i ferieloven bygger på at det er skjedd endringer i EU-retten, som gjør det nødvendig etter EØS-avtalen å endre norsk lovgivning.
Det er Arbeidstilsynet som informerer om dette på sine nettsider.