Det er Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene som har regnet seg fra til at de syv prosent kvinner av 160.000 heltidsansatte i bygg- og anleggsbransjen, tjener 6.000 kroner mer i årslønn enn sine mannlige kolleger.
Atypisk
Motsatt av mange andre yrkesgrupper så befinner altså kvinnene i byggebransjen seg i toppsjiktet som ingeniører og i andre lederstillinger. Her får de samme lønn som sine lederkolleger, men fordi de sjelden er å finne blant de mer beskjedent lønnede håndverkere, så vil de i snitt komme ut med en høyere lønn enn mennene i bransjen.
– I enkelte yrkesgrupper kan dette skje. men at det skjer i en hel bransje har jeg aldri sett før, sier rådgiver Håvard Hugnes Lien i Statistisk sentralbyrås seksjon for lønnsstatistikk til Dagsavisen.
Ikke kjønnsbasert
I snitt for hele arbeidsmarkedet tjener kvinner rundt 15 prosent mindre enn menn. I stor grad skyldes dette at kvinner langt oftere er deltidsansatte.
– Lønnsspriket er i og for seg ikke basert på kjønn. Menn og kvinner som jobber like mye i samme sektor og yrke tjener stort sett det samme. Satt på spissen skyldes spriket at kvinner i større grad jobber som deltidssykepleiere mens menn jobber som heltidsingeniører, sier Hugnes Lien.