Lik lønn for likt arbeid i byggebransjen gir kvinnene en høyere gjennomsnittlønn enn menn fordi de oftere har bedre betalte lederstillinger. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnene på lønnstoppen

De få kvinnene som jobber i byggebransjen tjener i snitt mer enn snittet for menn, viser fersk statistikk. Selv om kvinnene bare utgjør syv prosent, så er de ofte ingeniører og mellomledere som er vesentlig bedre lønnet enn håndverkerne ute på bygget.

Det er Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene som har regnet seg fra til at de syv prosent kvinner av 160.000 heltidsansatte i bygg- og anleggsbransjen, tjener 6.000 kroner mer i årslønn enn sine mannlige kolleger.

 

Atypisk

Motsatt av mange andre yrkesgrupper så befinner altså kvinnene i byggebransjen seg i toppsjiktet som ingeniører og i andre lederstillinger. Her får de samme lønn som sine lederkolleger, men fordi de sjelden er å finne blant de mer beskjedent lønnede håndverkere, så vil de i snitt komme ut med en høyere lønn enn mennene i bransjen.

– I enkelte yrkesgrupper kan dette skje. men at det skjer i en hel bransje har jeg aldri sett før, sier rådgiver Håvard Hugnes Lien i Statistisk sentralbyrås seksjon for lønnsstatistikk til Dagsavisen.

 

Ikke kjønnsbasert

I snitt for hele arbeidsmarkedet tjener kvinner rundt 15 prosent mindre enn menn. I stor grad skyldes dette at kvinner langt oftere er deltidsansatte.

– Lønnsspriket er i og for seg ikke basert på kjønn. Menn og kvinner som jobber like mye i samme sektor og yrke tjener stort sett det samme. Satt på spissen skyldes spriket at kvinner i større grad jobber som deltidssykepleiere mens menn jobber som heltidsingeniører, sier Hugnes Lien.

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *