Dette viser en undersøkelse Visendi har utført i 1.373 bedrifter for bemannings- og rekrutteringsselskapet Proffice.
Saklig grunn
– Alle vet at det er vanskelig å bli kvitt en medarbeider uten saklig grunn. Å hevde at vedkommende svekker det faglige og sosiale miljøet i bedriften er ikke alltid like lett å bevise. Ergo er jeg ikke overrasket over at mange ledere sier de benytter finanskrisen til å effektivisere bedriften på denne måten, sier administrerende direktør Per Bergerud i Proffice.
7 av 10 ledere som har måttet nedbemanne den siste tiden mener bedriften ikke opplever store tap, fordi de mest verdifulle ansatte fortsatt jobber der.
Mest ned i bygg og anlegg
Nedgangen i bemanningsbransjen har vært på 28,8 prosent fra 4. kvartal 2008 viser tall fra NHO Service. Bygg og anlegg er den bransjen som har hatt størst nedgang med 40,8 prosent, og nedgangen har kommet i 18 av 19 fylker. Samtidig har det vært en nedgang i faste stillinger på 51,3 prosent.
Arbeidskraft til god pris
17 prosent av bedriftene i Profficeundersøkelsen sier de har sagt opp eller permittert ansatte siste året, og ytterligere 15 prosent sier de vil nedbemanne i tiden som kommer.
2 av 3 ledere mener at de i dagens marked kan skaffe seg dyktige arbeidskraft til en god pris, og mange benytter anledningen til å holde lønningene nede.
Samtidig har arbeidstakerne forventninger til lønnsøkninger til tross for krisetider. 8 av 10 arbeidstakere mener de fortjener lønnsøkning uavhengig av finanskrisen, kun basert på egen kompetanse og arbeidsinnsats.