For enkelt om sykefravær

Regjeringens Bjarne Håkon Hanssen medgir at han ikke har lykkes med å få ned sykefraværet. Han og partene i arbeidslivets intense jakt på å få ned fraværet gir ikke de ønskede resultater. Fraværet holder seg på rundt 7 prosent, mens målet i avtalen om et inkluderende arbeidsliv er 5,6, og det skal nås neste år.

Meningen var å redusere sykefraværet med 20 prosent fra nivået i 2001, da det lå på 7,4 prosent. I løpet av de to påfølgende årene steg fraværet til 8,2 prosent for så å falle til rundt 7 prosent, der det er blitt liggende. Neste år er det forventet en økning i fraværet.
– Vi har ikke lykkes godt nok. Hverken staten eller partene i arbeidslivet er fornøyde, sier Hanssen til Aftenposten.

Vet ikke hva som virker
Humdrevis av millioner kroner er brukt på en rekke tiltak innenfor avtalen om et inkluderende arbeidsliv, men evalueringen av de ulike tiltakene er det så som så med. En gruppe forskere i Bergen roper varsku.
– Det er fort gjort å trekke gale konklusjoner om hvilke tiltak mot sykefravær som har effekt. Det skuyldes til dels at systemet er innfløkt og basert på populære politiske innspill, hvor målet er å få folk fortest mulig tilbake i arbeid. Samtidig er mange av tiltakene ikke blitt evaluert skikkelig, sier Hege R. Eriksen, forskningsdirektør ved Unifob helse og professor ved Universitetet i Bergen.
Sammen med tre kolleger har hun undersøkt en pasientfruppe på 450 med ryggsmerter og et sykefravær på mellom 8 og 12 uker. Halvparten av gruppen fikk en enkel, kortvarig og kostnadseffektiv behandling.

Systemofre
Det sterke presset for å få ned sykefraværet i et uoversiktlig system gir risiko for at folk mister sine rettigheter som pasienter. I verste fall kan sykjemeldte ende som uføretrygdet selv om de er arbeidsføre, for slik å ikke telle med i sykefraværstallene. Andre som burde vært uføretrygdet raskt kan ende opp med å bli værende i systemet over lang tid før de får status som uføretrygdet.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *