Stenberg selv ble syk to ganger tidligere i år og flere av kollegene ble også syke. Nå skal de kjemiske og biologiske farene ved oppdraget vurderes. Bedriften må også lage et fullstendig stoffkartotek over de helsefarlige stoffene etter pålegg fra arbeidstilsynet.
Dårlig verneutstyr
– Jeg ble oppsagt fordi jeg lagde for mye støy og maste om sikkerhetsutstyr, sier Tore Stenberg til Østlendingen.
Av hensyn til helse, miljø og sikkerhet krevde han blant annet gassmålinger, luft-til-luft masker til 7.000 kroner stykke og flere vaksiner til de ansatte.
– Det var da folk ble syke jeg reagerte og ikke kunne ta ansvar som bas lenger. Jeg ville at ting skulle foregå korrekt. HMS bør gå foran alt, men småfirmaer tar dessverre ikke nok hensyn til det, sier Stenberg, som nå har fått seg jobb i NCC.
– Bedre sikkerhetsutstyr til de ansatte burde vært med i anbudet da Multi Bygg gikk inn for jobben, mener Stenberg.
Forhandler
– Det er ingen trivelig situasjon, men jeg forholder meg til det kollegene har uttalt, og måten Stenberg selv har stilt seg i forhold til ledelsen og også meg, sier hovedtillitsvalgt i firmaet, Knut Rønning til lokalavisa.
I oppsigelsesbrevet heter det at basen har vært konfliktskapende og at han har kommet i konflikt med både medarbeidere, tillitsvalgte og overordnede. Han skal heller ikke ha møtt til fastsatt tid og tatt seg til rette og gått utenom tjenestevei.
Selv har Tore Stenberg søkt bistand fra Fellesforbundet og LO.
– Saken er nå under behandling, og det skal være et nytt møte der det kanskje blir forsoning eller et forlik, sier hovedtillitsvalgt Knut Rønning.
Dårlig hygiene
Daglig leder Tore Helmer Amdahl i Multi Bygg AS innrømmer overfor Østlendingen at det har vært mye sykdom.
– Men vi mener dette skyldes vel så mye dårlig personlig hygiene og psykiske forhold som mangler i HMS-rutinene, sier Amdahl.
– Holdningen til gutta sjøl var ikke god nok i begynnelsen. Det ble syndet mot personlig hygiene, men nå har vi satt hygiene i høysetet, sier byggeleder Terje Mauseth og legger til at det er gitt difteri- og stivkrampevaksine til de ansatte.
Anlegget skal ha vært rengjort fra kommunens side før rehabiliteringen ble igangsatt. Multi Bygg har også rådført seg med bedriftehelsetjenesten i forhold til vaksiner, vernerunder og annen helserisiko ved oppdraget. Bedriftshelsetjenesten har vært på befaring og i kontakt med de ansatte, men et anbefalt informasjonsmøte om smitterisiko og forebyggende tiltak ble aldri noe av.