Fra fjerde kvartal 2008 til fjerde kvartal 2013 var hele økningen i sysselsatte knyttet til innvandring. Arbeidstakere fra EU står for 60 prosent av økningen, melder Aftenposten.
Rask utvikling
LO har fått Statistisk sentralbyrås hjelp til å hente opp informasjon om den enorme påvirkningen som arbeidskraft fra EU og andre deler av verden har for norsk sysselsetting.
Konklusjon: Siden 2008 har delen av den voksne befolkningen som er i arbeid (sysselsettingsraten), falt for alle aldersgrupper unntatt de eldste her i landet. Økningen i sysselsatte er det innvandret arbeidskraft som står for.
De yngste arbeidstakerne, de ufaglærte og noen innvandrergrupper havner stadig oftere utenfor arbeidslivet. Men de eldste aldersgruppene som har opparbeidet seg kompetanse og rettigheter, vinner.
Hvordan de tapende partene skal inkluderes i arbeidslivet, bekymrer LO.
– Den økte inkluderingsutfordringen gjelder først og fremst yngre aldersgrupper, mens det går, og lenge har gått, bra for seniorene, sa LO-økonomen Liv Sannes til avisen.
Lavtlønnet
Lønnsnivået i bransjer med mange innvandrere, blant annet bygg og anlegg, har hatt en betydelig svakere utvikling enn i andre næringer. Det bekymrer landsorganisasjonen, som advarer mot et arbeidsmarked uten plass til mange som trenger jobb og arbeidssikkerhet.
– Dersom en ikke tilpasser politikken nok til «det nye» arbeidslivet, risikerer en på lengre sikt å få langt mindre velfungerende arbeidsliv gjennom at arbeidslivet blir mindre organisert, flere ekskluderes fra jobb, det blir større lønnsforskjeller, kompetansen svekkes og produktivitetsnivået blir lavere, sier Sannes i intervjuet.
Les også: Sparer lønn med polakker